Coordenador(a) de Gente e Gestão

Requisitos:

• Experiência prévia em posições de liderança ou coordenação de equipes;
• Experiência com ferramentas de gestão (Trello, Asana, Notion, Monday etc.);
• Experiência em gestão de projetos;
• Ter atuado em modelo remoto e autogerenciado;
• Ensino Superior em Administração, Recursos humanos, psicologia, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Experiência prévia na liderança de equipes nas áreas de Atendimento, Customer Success, Processos, Operações ou Recursos Humanos; 
• Ter atuado com recrutamento e seleção, integração ou experiência do colaborador;
• Ter desenvolvido a criação de rituais, indicadores e fluxos de processo.

Responsabilidades:

• Coordenar os times de Atração e Onboarding, garantindo qualidade, ritmo e alinhamento cultural;
• Atuar como ponte entre lideranças e times;
• Manter ritos e rotinas de acompanhamento (1:1s, reuniões semanais, indicadores);
• Apoiar o desenvolvimento do time com feedbacks, mentoria e alinhamento;
• Criar e aprimorar processos internos com foco em experiência, agilidade e eficiência;
• Trabalhar em proximidade com outros líderes da área para assegurar um RH coeso, integrado e estratégico.