Tech Manager I (Canais Digitais e Inter)

Responsabilidades:

• Gestão de pessoas: Mentoria, feedback, definição de metas e acompanhamento do desempenho da equipe. Isso inclui recrutamento, treinamento e desenvolvimento de profissionais de tecnologia. O foco é criar um ambiente colaborativo e produtivo.
• Gestão de entregas: Planejamento, execução e monitoramento de entregas de software, infraestrutura ou outros relacionados à tecnologia. Envolve definição de escopo, cronogramas, orçamentos e gestão de riscos. Metodologias ágeis (como Scrum ou Kanban) são utilizadas.
• Comunicação e colaboração: Interação constante com diversas áreas da empresa (operações), além de stakeholders externos (fornecedores, parceiros). Comunicar o progresso dos planos, resolver conflitos e garantir a alinhamento são tarefas cruciais.
• Definição de estratégias e arquitetura: Participação na definição da estratégia tecnológica da área e na arquitetura de sistemas, buscando soluções inovadoras e escaláveis que atendam às necessidades do negócio.
• Tomada de decisões: Análise de dados, avaliação de riscos e tomada de decisões estratégicas relacionadas à tecnologia, considerando aspectos técnicos, de negócio e financeiros.
• Monitoramento de performance: Acompanhamento de métricas de desempenho dos sistemas e da equipe, buscando identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
• Busca por inovação: Estar atualizado com as novas tecnologias e tendências do mercado, avaliando sua aplicabilidade nos negócios do Grupo Boticário.

Requisitos:

• Imprescindível ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento para produtos digitais;
• Imprescindível experiência no desenvolvimento e acompanhamento de carreira de pessoas desenvolvedoras;
• Imprescindível vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc);
• Experiência com ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais;
• Experiência com melhoria de processos e serviços;
• Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;
• Capacidade de conduzir root cause analysis em problemas com os times de desenvolvedores e Tech Leads;
• Ponto de vista crítico quanto à performance e segurança;
• Ser orientado a dados, ajudando o time a perceber necessidade de melhoria e os impactos das mudanças;
• Estar confortável com um ambiente dinâmico e em transformação;
• Experiência com times de canais digitais como portais e aplicativos.