Gerente de Atração e Seleção Tech
Acreditamos que, por meio da tecnologia, podemos transformar a aprendizagem e potencializar o impacto positivo nas escolas, nos alunos e em toda a comunidade educacional. Nosso time de tecnologia é dividido em diferentes núcleos de atuação, como a ArcoTech (núcleo de tecnologia, produto, design e dados do grupo), TI (responsável por garantir a infraestrutura, segurança e eficiência dos nossos sistemas internos) e o Isaac (soluções financeiras e operacionais para escolas). Em comum, carregamos a mesma essência: unir educação e tecnologia para criar soluções digitais de alto impacto. Aqui, desenvolvemos plataformas e ferramentas que tornam o dia a dia das escolas mais eficiente e a experiência de aprendizagem mais fluida, personalizada e conectada com o futuro. Buscamos pessoas que queiram construir com propósito. Se você acredita no poder transformador da educação e quer liderar um time que atrai e seleciona talentos para essa missão, essa vaga é pra você. #VEMPRAARCO 🧡 #VEMSERTECH Agora que você já captou um pouco mais da nossa essência, vamos falar sobre a oportunidade?
👉 Quais serão os seus desafios com a gente?
- Liderar, engajar e desenvolver uma equipe de Recrutamento e Seleção tech (de estagiário a especialista), promovendo uma atuação consultiva e orientada a resultados;
- Trazer insights e planos de ação de forma analítica, interpretando dados e indicadores de R&S;
- Conduzir, quando necessário, processos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfis com lideranças e áreas de negócio;
- Elaborar parcerias estratégicas e iniciativas com employer branding;
- Acompanhar e analisar KPIs de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, NPS etc).
👉 O que esperamos que você tenha:
- Experiência significativa em Recrutamento e Seleção para tecnologia;
- Habilidade para construir relacionamentos interpessoais sólidos com steakholders e com o time;
- Atuação sólida em liderança com foco em performance, melhoria de processo e alinhamento estratégico com o negócio;
- Experiência em plataformas ATS e demais ferramentas digitais voltadas à automação e otimização de processos seletivos;
- Experiência na condução de avaliações de perfis comportamentais e aderência cultural, assegurando contratações alinhadas aos valores e objetivos organizacionais.
