Analista de Educação Corporativa Pleno

A sua missão:

Contribuir com a estruturação, desenvolvimento, execução e acompanhamento dos programas de onboarding da cia: institucional, liderança, especialista e de negócio, por meio da condução de jornadas, experiências e soluções de aprendizagem que promovam desenvolvimento, integração, retenção e geração de valor para o negócio.

Como será o seu dia a dia:

• Garantir e acompanhar mensalmente a execução do programa de onboarding, monitorando as etapas, engajamento dos participantes e aderência aos objetivos propostos;
• Contribuir para a efetividade dos treinamentos e experiências de onboarding, por meio do apoio na construção de conteúdos, formatos e jornadas alinhadas aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio;
• Contribuir com a jornada de aprendizagem, desenvolvimento e integração dos Guardiões, por meio da condução de etapas do onboarding e aplicação de treinamentos;
• Contribuir para a assimilação e aplicabilidade dos conteúdos, por meio do desenvolvimento de soluções e experiências de aprendizagem alinhadas às necessidades dos programas e dos públicos atendidos;
• Contribuir para a melhoria contínua e efetividade dos programas de desenvolvimento e onboarding, por meio do acompanhamento e análise de indicadores qualitativos e quantitativos que subsidiam tomadas de decisão e ajustes necessários;
• Contribuir com a otimização dos recursos técnicos e financeiros dos programas de desenvolvimento e onboarding, por meio da gestão eficiente de fornecedores, ferramentas e soluções aderentes às necessidades do negócio;
• Assegurar a gestão dos usuários, conteúdos e trilhas no sistema interno de treinamento (CTBZ Academy), por meio da administração da plataforma, garantindo a atualização, organização e disponibilidade das soluções de aprendizagem;
• Garantir a execução dos onboardings presenciais com reservas de salas, passagens, hospedagens e eventuais alinhamentos.

O que buscamos:

• Conhecimento em Google Sheets (proc v, tabelas dinâmicas, gráficos) e ferramentas de apresentação;
• Competência em visão sistêmica, de negócio e relacionamento entre áreas;
• Competência em planejar e gerenciar projetos de treinamento, onboarding, incluindo cronogramas, recursos e orçamento.

Pontos a mais que você possui:

•  Habilidade com análise de dados;
• Vivência com Metodologias de aprendizagem.