Tech Recruiter

Para ser Tech Recruiter na A3 buscamos alguém que:

• Seja apaixonado por encontrar grandes talentos na área de dados (Engenharia, Ciência e Análise de Dados, Engenharia de Machine Learning, Líder de Projetos, Tech Lead, Product Manager, Designer, Devs em geral, dentre outros).
• Tenha experiência com atração e seleção de profissionais de tecnologia e dados (com atuação em consultoria preferencialmente).
• Seja ágil e saiba trabalhar com várias demandas simultaneamente.
• Seja "hands on" e esteja disposto(a) a aprender a todo tempo!

O que precisamos que você tenha

Requisitos - Hard skills:

• Habilidades para trabalhar com alto volume de vagas simultaneamente;
• Formação em Psicologia;
• Experiência em processos seletivos, com prática em:

-Realizar hunting em diferentes plataformas (IN, Pg de Carreiras, Grupos de WhatsApp, Slack, etc…).

-Conduzir entrevistas por competências (análise aprofundada de soft skills e fit cultural com a A3Data).

-Acompanhar entrevistas técnicas e demais etapas do processo.

-Aplicar questionários de mapeamento de perfil - Aplicação, análise e devolutiva, de preferência MAPA Avaliações.

• Experiência/conhecimento com indicadores de seleção, OKRs, priorização de demandas, Excel e PPT.
• Experiência com ATS (plataformas de recrutamento e seleção), de preferência Gupy.

Requisitos - Soft Skills:

• Perfil ágil, proativo, organizado, dinâmico, propositivo e flexível;
• Excelência em comunicação - clareza e transparência;
• Habilidade em fazer uma boa gestão do seu tempo e rotina;
• Habilidade para trabalhar em equipe e num ambiente colaborativo;
• Excelente relacionamento com os clientes internos e externos, bem como com todos os candidatos;
• Habilidade em fazer gestão de multitarefas;
• Resiliência para saber trabalhar com imprevistos e outsprints;
• Abrace e defende a diversidade.

Vamos ficar felizes se você tiver (desejável):

• Experiência com agilidade (metodologias ágeis - Scrum, Kanban).